Volgens het hof maakt het GVB geen bij de Algemene wet gelijke behandeling verboden onderscheid naar godsdienst. Het hof vindt dat het GVB aan de wet heeft voldaan, omdat het vervoerbedrijf met haar kledinginstructie een legitiem doel nastreeft. Die instructie is passend en noodzakelijk om dat doel te bereiken. Het GVB hoeft geen uitzondering voor de conducteur te maken.
Het argument van de conducteur dat moslima’s wel hoofddoekjes mogen dragen, gaat volgens het hof niet op. De hoofddoek, die uniformkleuren heeft en is voorzien van het GVB-logo, maakt deel uit van de bedrijfskleding. De hoofddoek verstoort de zakelijke, uniforme en professionele uitstraling van de kleding niet. Dat is anders voor de ketting met het kruis, zo besliste het hof.
GVB mag dragen ketting met kruisbeeld over uniform verbieden
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
