Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Met deze applicatie kun je het laatste nieuws, artikelen en veelgestelde vragen op je smartphone raadplegen.
De app is gratis te downloaden in de app-store. http://itunes.apple.com/app/id454536982
De nieuwe regels rond loontransparantie komen eraan. Wat betekenen de verplichtingen voor werkgevers, het beloningsbeleid en interne processen? En wat is de rol van de OR? Hierover organiseerden we een tweetal webinars. Als abonnee kijk je het hier terug.
In een eerdere column besprak ik het, in opdracht van het ministerie van SZW uitgevoerde, onderzoek naar de naleving van de WOR. Daaruit bleek dat 30% van de ondernemingen die verplicht zijn een OR te hebben, die niet heeft.
De Uniface-beschikking uit 2017 geldt als een mijlpaal in het medezeggenschapsrecht. De toenmalige OR-vicevoorzitter neemt ons mee naar de zaak waarin de OR een internationale overname wist te blokkeren en trekt lessen die nog altijd relevant zijn.
De woorden 'ondernemingsraad' en 'medezeggenschap' komen precies nul keer voor in de Miljoenennota en de bijbehorende stukken van Prinsjesdag 2026. Toch raken de plannen werknemers rechtstreeks: van uitkeringen en personeelskortingen tot kinderopvang en banen bij de overheid. Wat verandert er en waar moet de OR op letten?
