Een bedrijfsanalist past declaratiebonnen aan en reconstrueert kwijtgeraakte bonnetjes met AI. Zijn werkgever, een cateringbedrijf, grijpt in. Hoe beoordeelt de rechter dit arbeidsconflict?

Nieuwe regels over AI-gebruik zetten HR op scherp. Weet jij wat er nu van werkgevers wordt verwacht? Test je kennis en speel de quizvraag.

AI heeft invloed op de manier waarop we werken en dat roept vragen op bij HR. Daarom leggen wij jouw vragen voor aan ons vaste panel AI-experts. Zij leggen de AI-ontwikkelingen uit en helpen je om deze verantwoord toe te passen.

HR-afdelingen maken steeds vaker gebruik van AI-systemen. Toch is niet alles wat technologisch mogelijk is, juridisch toegestaan. De Europese AI-verordening stelt duidelijke grenzen aan het gebruik van AI.

Dat werknemers zelf hun AI-tools voor gebruik op het werk betalen, zegt meer dan alleen iets over securityrisico's. Het legt ook een tekort aan ondersteuning bloot, vindt Susanne de Kort, HR-manager bij Aces Direct.

Startersfuncties verdwijnen doordat eenvoudige taken worden overgenomen door kunstmatige intelligentie (AI). Investeer daarom in een goed stagebeleid om zo toch aan jong talent te komen, adviseert talentexpert Mirjam Baars.

Met de komst van de nieuwe Cyberbeveiligingswet (NIS2) wordt cyberveiligheid een verantwoordelijkheid van het hele bedrijf, niet alleen van de IT-afdeling. Als HR kun je hier je rol in pakken door te zorgen voor cultuurverandering en trainingen die beklijven.

"Begin er gewoon mee", zegt Wouter Holwerda van Analytics Lab. De expertclub van het Rijk duikt voor ministeries en uitvoeringsinstanties in de statistieken en lost daarmee HR-vraagstukken op.

Hester de Jong won dit voorjaar de award voor Aanstormend HR-talent van Youforce en Performa HR. In de Spotlight van deze maand deelt zij haar visie op het HR-vak.

De droom leeft dat AI straks zoveel werk overneemt dat we nog maar 3 of 4 dagen per week hoeven te werken. Ik hoor het vaak om me heen, zeker nu agents steeds slimmer worden. Maar hoe realistisch is die droom eigenlijk? Is het een reële verwachting of vooral een projectie van onze hoop?