16- en 17-jarige stagiairs mogen in het schooljaar 2026/2027, onder voorwaarden, gevaarlijke werkzaamheden uitvoeren zoals lassen en houtbewerken. Dat schrijft minister Aartsen van Werk en Participatie in een Kamerbrief aan de Tweede Kamer.
Waar jeugdigen werken, is de werkgever verplicht om hun arbeidstijden te registreren. Die verplichting komt voort uit de Arbeidstijdenwet. Daarnaast moeten de risico's van werken met jeugdigen zijn opgenomen in de RI&E.
Een 15-jarige werknemer krijgt een scooterongeval tijdens een maaltijdbezorging. De werkgever is verantwoordelijk voor de schade, want die heeft zijn zorgplicht geschonden door de jonge werknemer met een scooter maaltijden te laten bezorgen.
Zet een kleuter aan de hete olie in een frietkraam en iedereen vindt dat meteen een stom idee. Maar een 15-jarige? De Arbeidsinspectie vond ook dat niet oké. Die verbood het Jasmijn, die haar eigen zaak runde. Want tja, nog geen 16.
Jongeren hebben het moeilijk op de werkvloer. Uit de Gezondheidsmonitor Jongvolwassen blijkt dat zij worstelen met prestatiedruk en een ingewikkelde werk-privébalans. 6 vragen en antwoorden over hoe je burn-outklachten bij werkende jongeren kunt helpen voorkomen.
Een jeugdige werknemer valt van de dakrand bij het demonteren en monteren van beplatingsmateriaal voor de renovatie van een pand. Dat had voorkomen kunnen worden als de wijzingen in het oorspronkelijke V&G-plan op tijd met de medewerkers waren gecommuniceerd.
De minister legt een werkgever hoge boetes op voor 36 overtredingen van de Arbeidstijdenwet. Het gaat specifiek om de regels over kinderarbeid en rusttijd voor jeugdigen. De rechtbank moet beoordelen of dat terecht is.
De schoolexamens zijn voorbij, de zomervakantie breekt aan. Hét moment waarop jongeren op zoek gaan naar een vakantiebaantje.
