Voorbeelddocument instemming van de ondernemingsraad
Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor bij het opstellen van een instemming van de or, als reactie op een instemmingsverzoek.
1845 resultaten
Or-lid krijgt minder uren voor tijdelijke hoger ingeschaalde functie vanwege or: mag dat?
Een or‑lid dat deels is vrijgesteld voor or‑werk krijgt vanwege die vrijstelling niet de volledige uren voor een tijdelijke functie in een hogere schaal. Is dit benadeling zoals bedoeld in Artikel 21 Wor? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Dossier privacy: mag een werkgever in de mailbox van een werknemer kijken
Veel mensen denken dat een werkgever nooit in de mailbox van een werknemer mag kijken. Dat klopt niet: onder voorwaarden kan dat wel, en dit moet per geval worden beoordeeld. Een duidelijk toetsingskader is daarbij essentieel. Voor de or is het belangrijk om dat kader goed te kennen.
Leve de psychologische veiligheid, leve de personeelsraadgever
De personeelsraadgever is een zeldzame functie, terwijl de behoefte eraan groeit. Organisaties zoeken naar manieren om sociale en psychologische veiligheid te versterken en juist daarin kan deze rol het verschil maken.
Checklist: zo verloopt de procedure bij een reorganisatie
Een reorganisatie is adviesplichtig. De directeur‑bestuurder moet daarom een adviesaanvraag naar de OR sturen, zodat werknemers invloed kunnen uitoefenen op het besluit. Met deze checklist kun je als OR de procedure nog eens nalopen, eventueel samen met de bestuurder.
Succesvolle onboarding: zo helpt de or nieuwe medewerkers landen
Nieuwe collega's aannemen is één ding, ze behouden iets heel anders. Goede onboarding voorkomt onnodig verloop. De or kan daarin het verschil maken.
Voorbeeldbrief: adviesrecht bij de aanstelling van een nieuwe directeur
Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden bij het opstellen van een brief waarin de or adviesrecht claimt over de aanstelling van een nieuwe directeur.
Is het verplicht wijzigen van werklocatie voor deel van team adviesplichtig?
De bestuurder wil medewerkers van een team, die nu verspreid over 3 locaties werken, verplichten naar 1 locatie te komen. Is dat adviesplichtig? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Checklist bij personeelsbeleid: beoordelen van functioneren
Personeelsbeleid is het belangrijkste thema voor de ondernemingsraad, met de zwaarste bevoegdheden. Deze checklist helpt de or zijn standpunt te bepalen bij wijzigingen in de beoordeling van medewerkers.
Or als strategisch gesprekspartner binnen een financiële instelling
De financiële sector, met de banken voorop, kent een geheel eigen, onrustige dynamiek. Wat merken we daarvan in de toerusting, organisatie en uitvoering van de medezeggenschap? Rob Latten en Bob van Weert deden er onderzoek naar en schreven een verhelderend boek.